Novedades JAEC

“Hemos descuidado y abandonado a los pequeños” – Francisco

Fuente: Arquidiócesis de Córdoba, Lunes 21 de agosto de 2018 - Ver artículo original En una carta al pueblo de Dios tras conocerse los casos de abusos en Estados Unidos, el papa Francisco admite con...

Recordando el Día del Educador Católico

Actualidad sobre Educación

    Educación y TIC

      logosanramon Perfil Esperable

      Que sea un profesional con capacidades y aptitudes para:

      - Construir la autoridad inherente al cargo desde una perspectiva de liderazgo.
      - Trabajar en equipo, tanto con docentes cuanto con padres. También de forma articulada entre los
      tres niveles, Parroquia y DO.
      - Comunicarse asertivamente.
      - Capacidad para gestionar los conflictos.
      - Escucha activa frente a los diferentes miembros de la comunidad educativa.
      - Planificar y conducir la ejecución de proyectos.
      - Empatía ante la realidad de la niñez y preadolescencia en sus diversas manifestaciones actuales.
      - Proactividad y capacidad de organización.
      - Disposición para la capacitación continua, tanto en el orden pedagógico, cuanto en las nuevas
      herramientas tecnológicas.
      - Transmitir los valores evangélicos a través de su trabajo y actitudes.

       Descripción del Cargo

      Director/a de Nivel Primario - (Cargo de planta funcional con aporte estatal 100%, categoría de
      primera).

      Turno: Mañana y tarde (rotativo con el Vicedirector).

      Carga horaria: 30 horas reloj semanales y disponibilidad para actividades institucionales planificadas.
      Destinatarios de la Convocatoria: Docentes del Instituto y Docentes de otras Instituciones educativas.

       Requisitos para aspirar al cargo:

      - Título: Docente habilitante y reunir las condiciones establecidas por el Estatuto Docente.
      - Edad mínima 40 años. No excluyente.
      - Antigüedad mínima de 10 años de docencia frente al aula.
      - Conocimiento de la ley Nacional de Educación 26.206 y Resoluciones principales.
      - Conocimiento de la normativa que regula los establecimientos Educacionales de Gestión Privada
      (ley 5326) y del Reglamento General de Escuelas del nivel.
      - Conocimiento sobre las nuevas capacitaciones ministeriales del Plan Nuestra Escuela.
      - Formación en gestión directiva y/o liderazgo educativa.
      - Formación y servicio catequístico y/o pastoral.
      - Conocimientos de los documentos institucionales (AEC y otros).
       Acreditaciones:

      - Títulos, Pos títulos, Cursos y otras instancias de formación y/o perfeccionamiento.
      - Antecedentes laborales docentes.
      - Para los docentes externos al Instituto: referencias comprobables.
       Instancias:

      A) Documentación a presentar en Administración del Colegio: en sobre cerrado dirigido al Sr.
      Representante Legal. La recepción será desde el 25 de octubre hasta el 15 de noviembre de 2017 a las
      14:00hrs. Adjuntar por separado y duplicado índice nominal del contenido del sobre.
      • Curriculum vitae: antecedentes profesionales con acreditación y/o certificaciones en fotocopias.
      • Conceptos profesionales de los tres últimos ciclos lectivos en fotocopia (Cuaderno de actuación o
      equivalente).
      • Escrito respondiendo a la siguiente consigna: Reflexión personal sobre el rol del Directivo en la
      escuela católica actual y el motivo por el cual aspira al cargo en este instituto. (Carilla simple, Arial
      12, máximo 3 paginas.)
      • Elaborar un Proyecto de Gestión Directiva Integral desde el rol del Director/a del Nivel Primario en
      la escuela parroquial. (Carilla simple, Arial 12, máximo 10 paginas.)
      B) Se convocará a los docentes preseleccionados para Defensa Oral del Proyecto presentado, se
      realizará entre los días 16 de noviembre y 30 de noviembre de 2017, ante un equipo evaluador
      conformado por el Equipo Directivo Institucional del Colegio. La duración máxima de la exposición es
      de media hora. El equipo Evaluador podrá realizar preguntas.
      C) Entrevista personal con un profesional Psicólogo, en el mes de noviembre de 2017, quien realizara un
      informe psico-laboral (psicotécnico)
      D) La decisión final estará a cargo del Equipo Directivo Institucional; y será notificada, a los postulantes y
      al personal del Instituto en el mes de diciembre de 2017 vía correo electrónico.
      La participación en la convocatoria no otorga prioridades ni derecho adquiridos.